Unternehmen stellen sich vor

Aktuelles Bild: Fünf Menschen mit und ohne behinderung sitzen um einen Tisch. Vor ihnen steht eine Frau und hält einen Workshop.

Online-Reihe 2025/2026: Ihre Best Practice zur Inklusion

🚀 JETZT MITMACHEN

Stellen Sie Ihr Unternehmen in einer 90-minĂĽtigen Online-Session vor und lernen Sie motivierte Talente mit Behinderung kennen. 

So sichern Sie jetzt einen Termin: Schreiben Sie uns. Wir melden uns umgehend. 

Warum das wichtig ist

  • Die Zahl arbeitsloser schwerbehinderter Menschen ist seit der Pandemie um fast 11 000 gestiegen und steigt weiter an. (Quelle) 
  • Viele Werkstatt-Beschäftigte nehmen an, dass der reguläre Arbeitsmarkt „nicht fĂĽr sie gemacht“ ist.
  • Unternehmen unterschätzen oft, wie einfach Förderinstrumente, Job-Coaching und Remote-Arbeitsplätze Barrieren abbauen.

Ergebnis: Fachkräftepotenzial bleibt ungenutzt – auf beiden Seiten fehlt Wissen.

Unsere Lösung:

Veranstaltungsreihe „Unternehmen stellen sich vor“

ab Herbst 2025 | Online | 60–90 Minuten

  • Vorstellung (5–10 Min.)
    • Kurz-Intro zur Person und zum Unternehmen
  • Interview (30–40 Min. in einfacher Sprache)
    • GefĂĽhrt von JOBinklusive
      • Feststehender Fragenkatalog (wird vorab geteilt)
      • Praxisbezug und Beispiele aus dem Arbeitsalltag

Zielgruppe:
Werkstatt-Beschäftigte und arbeitssuchende Menschen mit Behinderung deutschlandweit.

Wer wir sind

JOBinklusive ist ein Projekt des gemeinnützigen Vereins Sozialhelden e.V. Seit 2019 vernetzen und beraten wir Unternehmen, Werkstätten und Talente mit Behinderung, um den Übergang in den regulären Arbeitsmarkt zu stärken. Gefördert durch den Ausgleichsfonds des BMAS entwickeln wir praxisnahe Formate, Leitfäden und Trainings für inklusive Beschäftigung.

Was wir fĂĽr Sie ĂĽbernehmen

  • Zoom-Hosting, Technik- und Dolmetsch-Support
  • Moderation in Einfacher Sprache
  • AusfĂĽhrlicher Referierenden-Leitfaden (inkl. Tipps zu barrierefreien Slides)
  • Bewerbung der Session ĂĽber unsere Partnernetzwerke
  • Follow-up Q&A + Kontaktherstellung zu interessierten Teilnehmenden

Was wir von Ihnen brauchen

  • Eine*n Referent*in mit Praxisbezug
  • Bereitschaft, Fragen offen zu beantworten

    Bei Fragen zur einfachen Sprache können sie gerne auf uns zukommen.

Ihr Mehrwert

  • Direktkontakt zu qualifizierten, motivierten Kandidat*innen
  • Positionierung als inklusiver Arbeitgeber
  • Austausch mit JOBinklusive zu Förderprogrammen und Best Practices

📧 Nächster Schritt

Schreiben Sie uns – wir melden uns umgehend.

Weitere Informationen

Nach oben scrollen